Zakres obowiązków
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne)
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia)
Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz innych świadczeń
Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nieobecności
Sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS, PIT, PFRON
Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS)
Udzielanie pracownikom informacji z zakresu kadr i płac
Wsparcie podczas kontroli oraz audytów
Wymagania
- Wykształcenie: pomaturalne/policealne
- Wymagania: specjalista do spraw kadr i płac, Prawo pracy, bardzo dobra znajomość obsługi komputera i Internetu
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 03.04.2026