Zakres obowiązków
● Zarządzanie zespołem księgowych i organizacja pracy biura
● Nadzór nad obiegiem dokumentów i terminowością zadań
● Weryfikacja poprawności księgowań oraz rozliczeń (CIT, PIT, VAT)
● Przygotowywanie i kontrola JPK oraz sprawozdań finansowych
● Wsparcie merytoryczne zespołu i rozwiązywanie trudnych przypadków
● Kontakt z klientami
● Wdrażanie nowych pracowników (onboarding)
● Tworzenie i usprawnianie procedur wewnętrznych
● Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w praktyce
● Współpraca z właścicielem biura w zakresie decyzji strategicznych
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: Umiejętności z zakresu księgowości, Dobra organizacja pracy, zarządzanie osobami
- [Umiejętność 2] : Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji [Umiejętność 1] : Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem [Inne] : ● Doświadczenie w księgowości i znajomość przepisów podatkowych ● Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań ● Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność ● Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem ● Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji ● Znajomość programów księgowych i narzędzi biurowych
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026