Zakres obowiązków
Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.
Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:
1. Udzielanie porad prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża.
2. Udzielanie pomocy oraz współpraca z pracownikami Wydziału Edukacji przy rozwiązywaniu problemów związanych z:
a. zakładaniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych,
b. awansem zawodowym nauczycieli,
c. określaniem obwodów szkolnych,
d. dotowaniem szkół niesamorządowych oraz kontrolą prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji,
e. zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zatrudnionych w szkołach oraz placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża,
f. organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych (powoływanie i odwoływanie),
g. innymi zagadnieniami związanymi z bieżącą organizacją funkcjonowania szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz z pracą Wydziału Edukacji.
3. Wydawanie opinii prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz pracownikom Wydziału Edukacji, dotyczących w szczególności:
a. ruchów kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych i prawa pracy,
b. odmowy uznania zgłaszanych roszczeń,
c. prawa oświatowego.
4. Prowadzenie Rejestru opinii prawnych.
5. Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i porozumień.
6. Opracowanie aktów prawnych na potrzeby Rady Miejskiej, Prezydenta Miasta Łomża oraz Wydziału Edukacji.
7. Występowanie w charakterze pełnomocnika Prezydenta lub Miasta Łomża w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi.
8. Reprezentowanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych przed Sądem Pracy.
9. Uczestnictwo, w razie konieczności, w naradach z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w zakresie tematycznym dotyczącym wykładni prawa oświatowego.
10. Inne zadania zlecone wynikające z działalności Wydziału Edukacji.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: magisterskie - kierunek prawo
- Doświadczenie: lata: 5
- Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania: 1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert): - wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek prawo; - uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego wpis na listę radców prawnych; - staż pracy minimum 5 lat; - minimum 3. letnie doświadczenie w świadczeniu obsługi prawnej w charakterze radcy prawnego; - doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego; - znajomość i umiejętność interpretacji i stosowania przepisów: Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczących zasad naliczenia subwencji oświatowej, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o systemie informacji oświatowej, rozporządzeń w zakresie oświaty (kwalifikacje wymagane od nauczycieli, podstawa programowa, ramowe plany nauczania w szkołach publicznych, organizacja roku szkolnego, zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach), znajomość prawa miejscowego w zakresie oświaty (obniżka godzin dla stanowisk kierowniczych, wymiary etatów nauczycieli i specjalistów); - umiejętność obsługi komputera i posługiwania się oprogramowaniem narzędziowym w postaci systemów informacji prawnej i pakietów biurowych; - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): - umiejętność doradzania, dzielenia się wiedzą, analitycznego myślenia i negocjacji; - wysoka kultura osobista, bardzo dobra komunikacja werbalna i pisemna, zaangażowanie, rzetelność i terminowość w realizacji zadań, dbałość o własny rozwój zawodowy.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: inna
- Data rozpoczęcia: 01.05.2026