Zakres obowiązków
• Sporządzanie list płac (umowy o pracę, zlecenia, o dzieło)
• Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, potrąceń oraz świadczeń chorobowych
• Obsługa ZUS (deklaracje, raporty, kontakt z instytucją)
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP i umów
• Sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT-4R oraz raportów rocznych
• Obsługa zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze)
• Kontakt z klientami i doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń
• Przygotowanie dokumentacji do kontroli (ZUS, PIP, US)
• Archiwizacja dokumentów i raportowanie pracy w systemie CRM
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Doświadczenie: lata: 1
- Wymagania: specjalista d/s kadr i płac, obsługa komputera i podstawowych aplikacji biurowych, Dobra organizacja pracy
- [Umiejętność 2] : Wysoka kultura osobista i poufność [Umiejętność 1] : Umiejętność jasnej komunikacji z klientem [Inne] : • Znajomość przepisów kadrowo-płacowych i ubezpieczeń społecznych • Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w biurze rachunkowym) • Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Office • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy • Umiejętność jasnej komunikacji z klientem • Wysoka kultura osobista i poufność
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026