Zakres obowiązków
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- wypisywanie wszelkich umów o pracę oraz dokumentów związanych z przyjęciem oraz rozwiązaniem pracy,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowniczych,
- Dekretowanie, wprowadzanie dokumentów (faktury, rachunki, wyciągi bankowe) do systemu księgowego.
- prowadzenie sekretariatu.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Wymagania: KADRY-KURS, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.07.2026
